组织行为学(专科)-网上作业答案

组织活动,5年后将改为地区型组织结构。Р二、多项选择题(共 5 道试题,共 15 分。)Р1.  根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有(            )。РA. 工作本身的特点РB. 责任感РC. 提升和发展РD. 工作的物理条件РE. Р上司的赏识Р2.  麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有(       )。РA. 成就需要РB. 生存需要РC. 安全需要РD. 权力需要РE. 社交需要Р3.  以下做法中,属于自然消退强化方法的有(          )。РA. 员工出现失误时,给以记过处分РB. 对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为РC. 员工表现出色时,给他发奖金РD. 对请客送礼者,拒之门外РE. 对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待Р4.  组织行为学研究的方法有(        )。РA. 观察法РB. 调查法РC. Р实验法РD. 测验法РE. 个案研究法Р5.   希波克拉底划分的气质类型有(     )。РA. 多血质РB. 粘液质РC. 胆汁质РD. 黑胆汁РE. 抑郁质Р三、判断题(共 10 道试题,共 10 分。)Р1.  根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。(     ) РA. 错误РB. 正确Р2.  根据期望激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。(     ) РA. 错误РB. 正确Р3.  强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。(     ) РA. 错误РB. 正确Р4.  研究人的需要的内容及如何据此推动人的行为的激励理论,叫过程型激励理论。(     ) РA. 错误РB. 正确Р5.  在调动内在潜力去实现组织目标过程中,激励起着越来越重要的作用。     (      ) РA. 错误