的权力? ( ) РB. 直线人员Р7. 如果你是一个公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。РD. 正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其领导人行为加以积极引导Р8. 完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,( )将会达到最高的工作绩效。РB. 异质群体Р9. 下列中属于任务结构的是( )。РA. 奖酬方式Р10. 属于权威的是( )。РA. 模范权Р二、多项选择题(共 5 道试题,共 15 分。)Р1. 按照谈判双方的得益情况,可分为( )。РA. 分配谈判РD. 综合谈判Р2. 鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是( )。РA. 合作精神РB. 决策能力РD. 敢于创新РE. 尊重他人Р3. 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )。РB. 任务结构РC. 上下级的关系Р4. 霍定的三维理论把领导方式分为四种,即( )。РA. 密切者РB. 分立者РC. 尽职者РD. 整合者Р5. 某酒店的组织结构呈现金字塔状,越往上层就会( n )。РB. 其管理难度越大РC. 其管理幅度越小Р三、判断题(共 10 道试题,共 10 分。)Р1. 按照四分图理论,低组织低关心人的领导者的领导效果较差。( ) РB. 正确Р2. 菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下,将是最有效的领导。РB. 正确Р3. 集权和分权统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。( ) РA. 错误Р4. 集体都能比个人做出更好的决策。РA. 错误Р5. 领导决策就是“拍板”。( ) РA. 错误
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