成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% Р 2、评定成绩Р 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。Р (三)三级企业人力资源管理师考试细则Р 1、考试模块Р (1)职业道德、理论考试Р A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分) Р B、题型:选择题Р C、题量:125道Р D、答题方式:题卡作答Р E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。Р (2)专业技能考试Р A、考试内容:专业技能(100分) Р B、题型:简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分) Р C、答题方式:闭卷纸笔作答Р D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。Р 2、评定成绩Р 理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。Р (四)四级企业人力资源管理师考试细则Р 1、考试模块Р (1)职业道德、理论考试Р A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分) Р B、题型:选择题Р C、题量:125道Р D、答题方式:题卡作答Р E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。Р (2)专业技能考试Р A、考试内容:专业技能(100分) Р B、题型:简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分) Р C、答题方式:闭卷纸笔作答Р D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。Р 2、评定成绩Р理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。Р参考资料:百度百科的“人力资源”词条(http://baike./view/2537.htm)
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