条件,所以农村教师的住房难问题一直难以解决。Р三、农村教师住房难直接制约着农村教育的深入发展Р解决农村中小学教师住房困难,是防止优秀人才外流的有效措施。我国农村教育落后的一个关键原因是缺少优秀教师,而住房难正在成为农村师资流失的重要因素之一。特别是近年来随着教师录用采用招考方式后,越来越多的教师属于外地招录,这些教师通常只能住校。如果学校不能提供安全实用的住房,必然会使一部分教师尤其是中青年教师不安心工作,而是想方设法往城里或经济发达地区调动,导致城镇学校教师超编、农村教师严重不足。这种现状已经影响到农村中小学教育教学质量的提高和农村教育的发展。要想吸引优秀人才献身农村教育事业,必须解决好住房这个后顾之忧。Р建议:Р(一)加快实施“农村中小学教师周转房工程”,加快农村中小学教师周转宿舍建设。Р(二)将布局调整中形成的新增农村中小学闲置校舍可改造成为教师周转宿舍,降低教师周转宿舍的建设成本,减少投入。Р(三)建立农村教师住房公积金制度。对在农村任教的教师发放住房补贴、按公务员住房公积金比例发放农村教师住房公积金,以拓宽农村教职工筹措建房资金的渠道。Р(四)各地应将农村中小学教职工保障性安居工程建设纳入地方保障性安居工程建设规划,特别是在编制公共租赁住房规划时,要充分考虑农村中小学教职工的住房需求,将改善教职工住房困难问题列入公共租赁住房建设规划,并予以优先保障。Р(五).加大经济适用住房建设力度。根据农村中小学教职工的Р住房需求,在农村中小学教职工相对集中的镇或县城建设农村中小学教职工经济适用住房小区,向符合条件的本县农村中小学教职工住房困难家庭出售。Р(六)积极发展限价商品住房。县级人民政府可结合本地实际,在充分考虑农村教职工家庭人口结构和住房消费能力的基础上,定向向农村中小学教职工家庭出售限价商品房。限价商品房建设要以中小户型为主,单套住房建筑面积应控制在90平方米左右。
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