28、对教委组织的各种会议,必须准时参加,各校校长应全权负责组织好本校教师,按时参加会议并做好笔记,任何人不得无故不参加会议,开会期间要遵守会场纪律,关闭手机,不许接听电话,不得乱走动,大声喧哗,会后应及时召开学校教师会议进行讨论,提出相应的工作措施。Р四、教师奖励办法Р为了肯定教师的工作,本着鼓励先进,促进后进,带动整体的宗旨,建立教师奖励办法。Р29、每年教师节奖励一批先进集体、先进教育工作者、优秀教师,兑现教学质量目标责任和学科质量奖。Р30、每年“六一”奖励一批优秀少先队辅导员。Р31、各学校利用每学期开学典礼或年终总结对部分三好学生、优秀少先队员、先进班级体进行奖励。对各类竞赛、评比活动由教委随时进行奖励。Р奖励条件Р (1)职业道德高尚,能够严格遵守华亭县教师行为规范“八不准”、对教学工作勤勤恳恳,成绩突出。Р (2)对完成或超额完成县、乡、校三级教育教学目标任务的校长或教师给予奖励。Р (3)对完成乡、校下达的目标任务且单科成绩优异的教师,对照质量奖罚制度进行奖励。Р(4)对未完成质量任务的学校取消任意项目教师的奖励,并对科任教师依据相关制度进行处罚。Р(5)对能积极参加乡教委组织的各种竞赛活动,且比赛名次名列前矛的学校、教师给予奖励。Р五、教师培训办法Р32、教师培训分校本培训和乡级培训。Р33、每周星期二下午19:00--21:00为校本培训时间。Р34、各校要制定严格、详细的培训计划,做到培训重实效,不走过场。Р35、所有教师必须准时参加培训,无故不参加培训者,按旷工论处。Р36、校本培训以课堂教学改革为重点。培训形式分为观看教学光碟、录像、课件制作或组织学习有关教育教学论文。Р37、乡级培训由教委统一组织进行。Р38、每次培训教师都要写培训体会。体会要切近自己的教学得失,言简意赅、不说空话。Р39、本细则从发布之日起执行。Р40、本细则解释权归镇教委。
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