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客服部月度绩效考核表

上传者:似水流年 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:115KB

文档介绍
生产现场的安全卫生和整理整顿工作。РD. 遵守公司各项规章制度,无迟到早退。Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р4.协调沟通РA. 积极配合其他部门的工作。РB. 与领导、其他部门的协调沟通性强。РC. 积极训练、教育部下,提高他们的技能和素质。РD. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р5.工作效果РA. 正确认识工作意义,努力取得最好成绩。РB. 工作方法正确,时间和费用使用得合理有效。РC. 工作成绩达到预期目标或计划要求。РD. 工作总结汇报准确真实。Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р5Р4Р3Р2Р1Р1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分Р2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D РA:90分以上;B:08~90分;C:70~80分;D:70分以下Р3.考核者意见___________ __________________________________Р考核者签字:__________________日期:______年______月______日Р人事部评定:Р1. 评语:_____________________ ____________________________________________Р主管签字:_______________ 日期:_________年______月_______日Р总经理最终核准:______________________ _________________________________ Р总经理签字:_____________日期:________年_______月_________日

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