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当前供电企业行风建设的问题研究和对策

上传者:hnxzy51 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:50KB

文档介绍
Р1.管理层要重视行风建设工作,要对行风建设工作有个清楚的认识,在工作中能够做到以身作则,想要提高企业的行业风气,企业领导首先要做到自查自纠,能够起到带头作用。良好的企业形象,必须是脚踏实地、务实、积极进取的。领导干部要能够经常走到群众中去,关心他们的生活工作中遇到的困难。对于那些群众反映剧烈,缺乏必要的职业道德的人员,要采取积极拯救的措施,帮助这一部分人能够看清形式,投入到供电企业行业风气建设中去。Р2.行风建设必须制定明确的规章制度,在工作中要抓住问题的要害。群众所反映的有关热点、难点问题进行充分的分析后,即时的予以回馈。行风建设涉及到企业的精神文明和物质文明两大部分。供电企业的物质文明建设跟上时代的发展,才能更好的为精神文明建设提供基础,精神文明会反过来促进物质文明的发展。因此,供电企业要加大对供电设施的基础建设投入,为广大群众提供优质服务,这样在企业内部和外部,都会形成良好的行业分清氛围。Р(三)完善制度建设,规范行业服务标准Р供电企业要根据自身的情况,制定促进行业风气发展的各种制度,并对不合理的地方进行完善,从而扭转供电企业的行业风气。Р1.制定制度就是为了更好的执行,接受更好的监督。因此,供电企业不仅要制定人性化的规章制度,还要公布于世,接受社会的监督,让广大职工明白什么该做,什么不该做。Р2.规范工作流程。首先,企业管理层必须要求企业职工能够按章办事,不搞特殊化。供电企业要向社会承诺,当发生供电事故时,会在最短的时间内进行解决。在推行服务于民的理念的同时,还要遵守企业制定的规则,力求能够实事求是的为人民服务。Р三、结语Р行业风气建设关系到企业的生存和发展,供电企业要根据自身的具体情况,做好物质文明和精神文明建设工作,向外树立人民电业为人民的企业形象;向内要抓好职工的思想教育工作,领导干部要起到带头作用,从而实现行风建设工作的内外兼修,为企业的持续发展提供动力。

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