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指挥中心工作人员内部管理制度

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:34KB

文档介绍
生其他安全问题,宿舍不得留宿外人,如有特殊情况,必须向负责民警报告。Р四、考勤、请假制度Р1、实行上班签到制度,迟到30分钟作旷工半天处理、迟到2个小时作旷工1天处理。连续旷工2次或以上,取消当月考评工资。Р2、休息时间离开基地、请事假提前请假并填写请假条,由政秘处民警及主管领导审核批准。请假不到1天的由分管民警审批,超过1天的由政秘处领导审批。请假、销假情况记录在案。Р3、除家在深圳、有亲戚在深圳或已婚的工作人员,其他人员原则上不允许在外留宿,晚间外出必须于12点前返回(分局安排活动除外),如有特殊情况的必须提前请假并填写好请假条。Р4、无故不得请假,请事假将会影响请假人员当月考勤分数,每月请事假超过3天的不参加当月考评。请病假者一律凭医院证明,无病假证明作事假处理。Р5、工作人员离开宿舍或核电基地时必须保证个人通讯畅通,做到随叫随到。发生突发事件时,全体休假、休息人员立即返回分局指挥中心,等待调遣。Р五、业务培训及政治学习制度Р指挥中心实行定期政治、业务学习培训和训练制度。Р1、训练。每周不少于3次,周一至周四下午5时至5时25进行,除当班、当天休息或有其它工作安排的人员,所有人必须参加。内容主要为包括队列、跑步等。因故不能参加的,必须事先请假,训练的出勤情况将纳入每月考勤。Р2、每周一至四晚组织1次业务培训、1次政治学习、1次活动,每次不少于2个课时。业务培训内容与实际工作紧密结合,主要以110接处警文件规范、电脑操作技能、法律知识等为主,掌握与工作相关的各方面知识,提高业务水平和应变能力;政治学习内容主要为政府雇员必须的基本政治素质培训;活动内容主要为组织所有接警员开展一些文体活动。Р3、培训完毕进行考核,考核成绩作为年终评比的一项内容。Р五、小结制度Р指挥中心每周进行工作小结,每月召开一次工作总结会,小结上月工作情况,交流工作中的经验,传达上级最新指示和工作部署。

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