见习人员见习期间的考勤管理,劳动纪律、工作规范和见习工作质量管理; Р负责见习人员的考评,公正、客观地评价见习人员的综合素质和工作学习情况,及时反馈行政部; Р加强与见习人员的沟通交流,关心见习人员的生活及工作情况,及时掌握了解见见习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等; Р见习期满负责见习鉴定。Р见习人员行为规范Р按时上班,不迟到早退,不得擅自离开工作岗位,认真履行岗位职责。Р尊重领导,服从上级领导的工作安排,不与领导发生冲突。Р上班时间严禁做私事;严禁打闹、嬉笑、喧哗,严禁打牌、下棋、吃零食、看小说及与专业无关的报刊、杂志;不得在厂内酗酒,不得随地吐痰、乱丢纸屑果皮。Р不在公司禁烟区域内吸烟。Р保持室内外清洁整齐,爱护公物,珍惜财产;办公桌内切忌存放大量现金及贵重物品,未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。Р 遵守国家法律,遵守社会公德,注重个人品德修养,衣冠整洁,着装规范,举止端庄得体;诚实守信,谦虚谨慎,尊敬上级,尊重他人;互帮互助,保持良好的工作氛围。Р有强烈的主人翁精神,维护公司名誉,不得泄露业务或职务上机密或以公司名义在外招摇撞骗,树立“我与企业共发展”的信念,严于律己,宽于待人,艰苦奋斗,勤俭节约 。Р努力学习,勤奋上进,坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。Р其他事宜Р用人部门要加强对见习人员的管理,特别要加强保密教育。未经允许,见习人员不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。Р Р对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的见习人员,部门可随时取消见习资格,并报行政部备案。 Р除上班时间在我公司见习外,其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。 Р见习结束后,有关部门对见习人员在见习期间的表现用书面形式做出评价,并报行政部备案。对在见习期间表现突出的,公司可考虑让其见习期满后转为正式员工。 Р陕西数字互动娱乐有限公司Р2016年5月11日
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