务工作。Р6、专业部要主动配合相关部门做好学生实习组织、护送和稳定工作。Р7、教务处要建立实习生个人档案,按“学分制”管理办法严格管理考核学生的实习成绩,并按相关制度办理学生毕业手续,按学校有关规定严格考核带队、指导教师。Р8、学管科要严格管理考核学生,并为学生提供法律咨询、维权等服务。Р9、总务处要按时清点好实习学生的校产。Р10、就业处要做好用工单位的联系、考察、比选与宣传工作,加强学生的职业指导工作,做好实习方案,并长期与用人单位、学校各处室取得联系,做好实习的组织管理工作,并收集整理好实习的相关资料,为学校考核实习工作提供依据。Р11、学生实习领导小组要加强对实习工作的领导,认真审查实习方案,并定期召开实习工作总结联系会,及时处理实习期间的有关问题,组织领导好学生实习工作。Р12、学校和实习单位应当加强对实习学生的实习劳动安全教育,增强学生安全意识,提高其自我保护能力;要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险,具体事宜由学校和实习单位协商办理。实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据有关法律法规处理。Р四、考核制度Р1、对组织有序、资料完善、跟踪服务好、就业率高的专业部和班级以及就业处工作人员给予表彰。Р2、对提供真实有效用工信息的教职工给予表彰。Р3、对能吃苦耐劳、有较强组织能力和协调能力的带队教师和指导教师给予表彰。Р4、对私自推荐学生外出实习(就业)的教职工将按学校有关规定处理,由此造成其他后果的,将严肃查处。Р5、对不履行实习管理职责的处室和个人,对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的,应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。
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