可优先录用。Р用人部门考核/实习生表现Р第七章员工离职管理Р第十八条实习期间用人部门和员工其中一方终止实习都必须提前三天向人力资源部提出,终止实习时员工需办理实习离职手续,但公司不提供任何经济补偿。Р第十九条实习员工时间超过一周时需填写实习生返校申请表,人力资源部与用人部门须与实习员工进行面谈,如确认公司不再接收该实习生,或是实习员工本人表明不再返司的,直接办理离职手续;实习员工如在返校后回复不再返回公司任职的,必须到公司补办离职手续,未办手续擅自离职者公司有权扣或不发其实习补贴,顶岗实习人力资源部需与学校联系确定处理方法。Р第二十条实习员工办理离职手续后,公司不再出具任何的相关实习证明。Р第二十一条实习生办理返校手续或离职手续时,工作资料需全部移交及办公用品等需全部归返公司所有。Р附件:1、实习生表现反馈表Р 2、实习生返校申请表Р Р 安徽三只松鼠电子商务有限公司Р 人力资源部Р 二○一四年七月四日Р实习生表现反馈表Р反馈时间: 年月日至年月日Р姓名Р性别Р实习部门Р实习岗位Р实习期间Р出勤情况Р事假天Р病假天Р迟到次Р早退次Р旷工天Р奖惩次Р在岗表现:Р 直属管理人签字: 日期:Р违纪行为说明及部门处理意见:Р 部门负责人签字: 日期:Р顶岗实习生学校沟通意见:Р 人事专员签字: 日期:Р人力资源部评语及安排意见:Р 负责人签字: 日期:Р处理结果:Р 签字: 日期: Р实习生返校申请表Р填写说明:1、返校预计超过一周者填写此表;2、请您在返校前3天填写此表。Р姓名Р实习部门Р实习岗位Р所在学校Р所学专业Р入司实习日期Р实习到期日Р返校申请Р本人由于个人原因提出返校申请,希望于年月日至月日返校。Р返校原因说明: Р申请人签名: 日期: 年月日Р部门意见Р面谈记录:Р面谈人签字: 日期:Р直属管理人意见Р部门负责人意见Р人力资源部Р面谈记录及处理意见:Р 签字: 日期:
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