总,报经公司领导批准后,续签聘用协议。Р 4、坚持自愿的原则。必须尊重本人意愿,在本人自愿的前提下聘用。Р第四条聘用条件Р1、聘用人员男性年龄在55至63周岁、女性年龄在50至55周岁之间,超过本范围的,不再聘用。Р2、聘用人员必须是已经同金达劳务公司签订劳动合同的人员。Р3、聘用人员的健康要求:需由劳务公司出具体检报告(市级人民医院体),确保聘用人员身体健康,无传染疾病或无其他重大疾病,且精神状态良好的人员。Р第四条聘用程序Р1、聘用人员男员工年满55周岁,女员工年满50周岁(以身份证所示出生年月为准)的超龄员工,由本人向金达劳务公司提出书面申请。Р2、劳务公司审核通过之后,签订《劳动合同》。Р3、金达劳务公司与我公司签订《劳务派遣协议书》,并签发《劳务派遣单》。Р4、公司收到《劳务派遣单》后,与聘用人员签订《承诺书》以及《聘用协议书》,约定聘用期限以及聘用事宜,并由本人、直系家属签字方可生效。聘用期限根据工作需要,分为定期和临时聘用两种。定期聘用一年一聘;临时聘用是针对项目技术、科研攻关等特殊岗位工作中的疑难问题,一事一聘,聘期不超过6个月。Р 第五条聘用待遇Р聘用人员享有与本岗位其他员工相同的薪酬待遇,但工资由金达劳务公司统一发放。Р 聘用日常管理规定Р聘用人员的聘用事宜由人力资源部完成。Р聘用人员坚持谁使用谁管理的原则,用人单位应关心聘用人Р员的生活、工作和身心健康,并负责聘用人贸的日常考勤与管理。受聘人员在聘用期间,应执行公司规章制度,服从管理,履行岗位职责,努力完成各部门交给的任务。Р 3、具有下列条件之可以解除聘用Р (一)聘用人员在聘用期间违法乱纪而受到行政执法部门处理的;Р (二)聘用人员在聘用期间严重违反公司规章制度或因人责任给公司造成1000元以上经济损失的Р (三)聘用人员因身体原因不能胜任工作或因生病医疗期在一个月以上的。Р本规定自下发之日起生效。
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