事的人员坚决开除出队。Р(28)不检举揭发上一班遗留问题扣100分.Р(29)在调度楼大声喧哗、到处乱窜扣50分。Р 四、其他Р对应尽的职责有下列情形的,扣除当事人分,奖给完成任务的人员,扣多少奖多少分Р 1.各种记录不认真填写扣30分,机电记录扣50分。Р 2.不能定时加注润滑油的,发现一次扣当事人200分。Р3.有坏托辊不及时更换的扣30分。Р4.井下电气失爆,一处扣500分,开关未上架等查出一处扣50分。Р5.各转载点喷雾洒水不能正常喷洒或雾化效果不好的扣100分。Р6.各种保护不齐全有效、接线和接地线不规范扣200分。Р7.发现皮带跑偏磨H架一处扣100分。Р8.工业卫生差扣责任人100分。Р9.电缆悬挂不整齐的有一处扣50分。Р 10.不维修维护水幕、供水施救、压风自救的扣100分。Р 11.责任区有大便的扣当班班长100分。Р12.对责任范围排水不负责任者扣100分。Р 13.各责任区有灭火器失效不更换或不上架、消防沙箱量不足或沙子不疏松扣100分。Р 14.各联络巷口、机头机尾不安设皮带过桥扣200分。Р 15.备用零部件不整齐上架管理扣100分。Р 16.皮带机头处工业卫生不好、张紧部煤泥多扣皮带司机100分。Р 17.隔爆水棚不加水、不清洗、有钩子摘开的扣100分。Р 18.各种牌板填写不认真、悬挂不整齐、悬挂位置不对扣100分。Р 19.电话、电铃和按钮不统一上架管理扣电工200分。Р20.开关上有积尘扣电工50分。Р五、实施细则Р队长每月组织检查不少于六次,跟班人、班长班班进行认真检查,按照规定进行考核,并做出记录和出具考核分配表。考核结果由办事员月底汇总,报劳资科、考核办进行审查,财务进行发放,考核必须公正公平,考核结果经分管领导批准上墙公布。Р?本办法从二零一二年九月二十六日开始实行,经试行后逐步完善考核办法。Р Р 综采队Р 2012年9月25日
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