次性处罚30分,根据情节轻重,给予调离本岗位。Р30、工作中发现问题不处理又不汇报者处罚60分/次,对事故处理不了的(除突发情况外)降低本人基本分10分并调离本工种。Р31、任何人私自乘坐非人车者处罚30分/次。Р32、凡出现“三违”罚款或违章者,从出现罚款或违章之日起下调本人基本分10分,期限为3个月。Р33、地面岗位工在上岗期间不得干私活,在操作绞车时手不得离开操作手柄全神贯注,发现一次干私活或操作时手脱离操作手柄或操作过程中与他人交谈分心者处罚30分/次。Р34、井底小井的水把罐工及时抽排,水位必须低于规定水位,若发现一次未排处罚把罐工30分/次。Р35、各岗位排水工由于个人原因造成水泵烧坏,如煤泥堵转、干抽空转等。处罚排水工30分/次。Р36、一日一题不全者处罚10分/次。Р37、机房硐室记录填写不完善者处罚10分/次。Р38、合理化建议、技术创新被采纳的,视贡献大小给予100分/次的奖励;Р39、员工文章在中能之声发表的给予60分/篇的奖励。Р40、严禁脱岗,脱岗一经发现并确认,地面岗位工处罚60分/次(劳务工处罚100元),井下岗位工处罚100分(劳务工处罚200元),并确定为不安全人。Р41、上班时间严禁睡岗,睡岗一经发现,处罚100分,劳务工处罚200元,并确定为不安全人。Р42、开会期间交头接耳闲聊的处罚10分/次。Р43、班组长手机关机或不接电话的处罚30分/次。Р44、包机责任人所管辖范围内,设备被其他人员查出隐患的处罚30分/次。Р45、不按时交纳各种罚款的,除补交罚款外,处罚30分/次。Р46、出现安全事故,事故责任人处罚100分/次,班组长负监管不到位责任扣50分/次,班组其他人员扣10分/次。Р47、对全年度出勤最多的给予一次性重奖。Р48、本考核办法由队委最终解释。Р59、本考核办法自下发之日起实施。Р 榆阳煤矿机电队Р 2013年7月30日
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