会委员会负责并报告工作。Р二、监督基层工会经费支出和财产管理,审查经费收支情况和财务管理情况。对工会委员会的经费计划、开支进行审查,及时提出改进管理意见。Р三、坚持依法履行职责,对工会经费预、决算及重大财务支出进行定期审查,对不正当的经费支出,有权批评和制止,督促行政足额拨付工会经费,确保工会活动经费和上解经费。Р四、经常深入职工中,了解会员对经费管理工作的意见和建议,对会员反映有关经费管理存在的问题,应及时反映协调解决。Р五、在工会经费会计调动工作时,监督搞好交接手续,并负责监交。经费审查委员会与工会委员会在涉及经费收缴管理使用重大问题上意见不一致时,报请上一级工会处理。Р六、帮助工会委员会管好、用好活动经费,发现问题及时进行审查,提出处理意见。Р劳动争议调解委员会工作制度Р武进区鸣凰中心小学工会Р一、调解委员会工作职责Р(一)调解本单位发生的劳动争议: Р1、因单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;Р2、因执行国家有关工资、社会保障、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议; Р3、因履行劳动合同发生的争议; Р4、法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。Р(二)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。二、调解委员职责Р(一)审查《劳动争议调解申请书》,提出是否受理的理由,填写决定书及送达通知书。Р(二)根据案件情况,拟定调查提纲,进行调查取证,提出处理意见。Р(三)依法进行调解活动。Р(四)拟制送达调解文书,做好案卷的整理归档工作。Р三、调解员纪律Р(一)模范遵守国家的法律、法规、政策,实事求是,依法办事。Р(二)保守秘密,不在非工作场所议论案情,不向案情外人员泄露案情。Р(三)维护当事人的合法权益,敢于同违法乱纪行为作斗争。Р(四)忠于职守、公正廉洁、不循私情、严守职业道德。Р(五)服从领导,刻苦钻研业务,及时准确地完成各项调解任务。
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