行政工会联席会议制度

和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在法律、法规和政策的制定与执行过程中积极主动地发挥工会民主参与、民主监督的作用,从宏观上、源头上切实表达和维护职工合法权益,团结动员广大职工为全面建设Р厂和谐氛围贡献力量。Р(三)加强行政联席会议制度建设,要坚持“围绕中心、服务大局,切实维权、服务职工,突出重点、讲求实效,严格程序、规范运作”的原则,围绕公司和工会关于经济、政治、文化、社会建设的目标任务,充分发挥工会在深化改革、促进发展、维护稳定中的作用。我厂要为工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作创造条件。Р二、行政联席会议的主要内容Р1.上级通报公司发展情况、重要工作部署以及涉及职工切身利益的重大措施的制定、执行情况和取得的成效;工会向上级通报重点工作的部署、举措和成效等。Р2.关劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工劳动经济权益问题,职工民主政治权利、精神文化需求、以及劳动模范、困难职工生产生活问题。Р3、研究工会自身建设方面需要帮助解决的问题。Р4.通报上一次联席会议议定事项的落实情况,对未落实的事项作出说明并提出意见。Р5、研究解决工会与上级共同关注的其他问题。Р三、行政联席会议的组织实施Р行政工会联席会议原则上每年召开1次;如遇特殊情况和重大问题,上级领导研究同意,可临时召开。Р1、行政联席会议筹备工作由工会和相关部门共同承担。工会根据确定的议题搞好调查研究,提出建议和对策,负责做好议题准备工作。办公室负责就行政联席会议议题相关事项征求有关部门的意见,做好协调工作。Р2.会议由工会主席主持会议。议题相关的职能部门负责人列席会议。行政联席会议视情况可邀请职工代表、劳动模范代表参加。Р3.行政联席会议议定的事项要形成会议纪要。政工部、办公室分别负责督促检查相关事项的落实情况。工会要加强与有关部门的联系和沟通。Р 中原甲醇厂工会Р2010年11月1日