水平高超,理论功底和技术水平扎实,并能得到领导和同事的一致认可Р业务水平能达到岗位要求,能够完成上级安排的各项岗位职责范围内的工作Р业务水平基本能达到岗位要求,但仍需一定的努力才能完全胜任该岗位工作Р业务能力一般,工作中经常出现差错Р学习能力Р能够积极的学习各方面的知识,注重不断提高自己的能力,遇到问题虚心向别人请教,能不断的积累经验Р认真学习工作所需的专业知识和岗位技能,并在工作中能不断总结提高解决实际问题的能力Р能够学习工作中所需的专业知识和岗位技能,参加公司组织的培训,培训的考察能够通过,但是主动性不够,涉猎面不广Р很少学习工作中所需的知识和技能,培训考核成绩较差,工作中遇到问题不能虚心听取别人意见Р态度考核指标定义表Р评价等级РAРBРCРDР超出目标Р达到目标Р低于目标Р远低于目标Р分值区间Р100-90Р89-80Р79-60分Р59-0分Р积极性Р长期坚持学习业务知识;对于额外任务能主动请求并且能高质量完成;工作中善于发现问题,并经常提出新思路和建议。Р主动学习业务知识;主动承担一般的额外任务;工作中能够提出新的思路和建议Р偶尔主动学习业务知识;有时主动完成一般额外任务;有时能提出个别的新思路和建议Р基本上不主动学习业务知识;很少主动请求承担额外任务;不能提出新思路和建议Р协作性Р主动协助同事出色的完成工作Р能够与同事保持良好的合作关系,协助完成工作Р根据同事的请求能够提供一般协助Р不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差Р责任心Р工作有很强的责任心Р工作有较强的责任心Р工作有一定的责任心Р工作责任心不强Р纪律性Р能够长期严格遵守工作规定与标准,有非常强的自觉性和纪律性Р能够遵守工作的规定和标准,有较强的自觉性和纪律性Р基本能够遵守工作规定和标准,基本能够遵守纪律,但有时出现自我要求不严的情况Р不能遵守工作规定和标准,经常发生违规情况,自觉性和纪律性差
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