失、给公司造成恶劣影响的其它重大事故,均按其相应考核项目零分计。2、在材料选用上以次充好,弄虚作假,与实际严重不符者;各种原材料及外购件在未经检验或经检验不合格时用于工程中。3、在日常巡回抽查过程中,对所列各项检查内容在同一作业点就同一问题出现2次以上者。4、现场管理混乱,文明施工差,被上级有关部门提出严厉批评后拒不整改导致勒令停工的。5、严重违反施工规范,发生一般以上工程质量事故者。6、严重违反安全施工规范,野蛮施工,情节严重或发生一般安全生产事故(一般安全生产事故指:一次死亡1-2人,重伤3-9人);或由于施工不当发生较大经济损失者。九、注意事项1、提高认识:劳动竞赛是全心全意依靠职工搞好项目施工的重要载体,对促进项目部健康、持续发展具有重要意义,各施工队必须充分认识,积极参与,切实搞好。2贴近中心:要紧紧围绕施工工作的中心任务,有的放矢开展竞赛活动,不能图形式,走过场,单纯为活动而竞赛。3、依靠职工:要结合实际,制定出具体的竞赛细则,认真组织职工实施,要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。十、附:劳动竞赛考核标准表每月劳动竞赛考核标准表考核项目内容标准分扣分加分实得分生产进度1、完成月生产计划产值,每超1%加2分;2、工程形象进度达不到月度安排要求的,不足10%的扣5分,10%-15%的扣10分,16%-20%的扣15分,20%以上的扣20分。50工程质量1、在建工程达到公司级优质工程验收标准的,每项加2分,达到集团优质工程验收标准的每项加5分;2、发生返工质量事故的,每件扣3分,有不良反映的每件扣1分。20安全生产1、发生人身轻伤每件扣1分,发生违章作业每次扣2分,违章指挥扣5分,隐瞒事故一次扣10分;2、有效防止人身、机械事故的每次加5分;3被业主、监理、总包检查予以罚款或通报的,每次扣5分;被质检站通报并停工的扣20分。30
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