政建设基础,确保干部政治安全,企业稳健持续发展。培育不愿腐的廉政文化。着力廉政教育常态化,筑牢思想免疫防线。把廉洁从业教育作为党风廉政教育的基础性工作,突出主题,有针对性,多措并举,持续推进,实现党员干部党风廉政教育全覆盖和常态化。强化党员宗旨意识,强化理想信念教育,强化党规党纪教育,使党员干部增强政治意识、纪律意识、敬畏意识、红线意识,筑牢拒腐防变的思想防线。健全不能腐的防范制度。着力建立健全制度机制,筑牢行为约束防线。认真梳理分析廉政风险点,不断完善工作流程和管控制度,明确各级领导党风廉政建设责任清单,建立健全规范权力运行机制、风险防控机制、联合监督机制、履行责任报告机制、问责追责机制等,工作流程标准化,履行职权合规化,把权力关进制度的笼子里,扎紧制度的藩篱,让权力在阳光下运行。加大不敢腐的惩戒力度。着力监督执纪问责,构建合规管理防线。发挥监督部门优势,利用内控测试、专项检查、审计监察等不同监督方式,瞄准关键点,选准切入点,强化监督。重点针对物资采购、工程建设、各种费用使用与管理等业务合规管理进行监督,紧盯落实八项规定和纠正四风问题进行监督。把监督与被监督的过程与干部培养、选拔、任用紧密结合,与企业评优评先和绩效考核紧密结合,与企业查找不足、堵塞漏洞、降本增效、增收节支、提升管控能力紧密结合,发挥内部监督对企业深化改革、反腐倡廉、健康发展的重要推动和保障作用。确保权力在企业制度框架下规范、高效运行,有效警示杜绝违规违纪问题发生。对于苗头性、倾向性问题要敢于红脸出汗,早打招呼,早预防,以免小错误酿成大问题。对有令不行、有禁不止、顶风违纪者,发现一起,查处一起,曝光一起,使违纪行为承担相应的违纪成本,使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦,从而达到惩前毖后,治病救人的目的。同时,打造一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、敢于担当的纪检队伍,为严肃党纪提供坚强保证。
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