二者可以共同的发展,相互的促进。第二我们对企业的管理与其监督工作进行加强。对于企业的监督体系进行加强,使得其党政工作的?M行可以以更加确切的方式开展,对于企业内的党政工作的发展情况进行抽查与检验,确保其企业将党政工作用到了真正的实处,使得其将党政工作与企业的管理相结合,对于企业的管理方式与水平进行提高。Р 2.2.4 关心群众职工,创新思政内容Р 企业党政思想工作,应当通过有形服务以及无形引导两个手段,两手抓、两手硬,密切联系和处理好干群关系,进而凝聚民心,有效增强企业的向心力。现实中的问题不仅仅表现在思想认识层面,多数情况时因实际问题而造成的。在解决企业职工思想以及利益需求过程中,应当把握好情绪和分寸,研究企业员工的思想变化,讲道理、办实事,解疑惑、排忧难,以理服人、情感动人。党政工作中,将为员工着想,办实事、为干群排忧解难,作为基本内容。同时,还要建立健全解决难题的工作机制和方式方法,鼓励员工对生产经营以及企业文化建设献言建策,激发干部职工积极参政议政。Р 3 结语Р 随着社会的快速发展,在社会经济发展的新常态环境下,积极加强企业思政工作的开展具有十分重要的意义和价值;提高思政工作开展的力度,加快企业思政工作建设的步伐也成为了当前企业工作的重点之一;本文对如何做好企业思政工作展开探讨,提出了积极提高企业思政工作的地位、努力创新企业思政工作的方式、鼓励企业员工参与思政工作等建议,对于我们更好的认识企业思政工作的开展,做好思政工作,具有一定的现实参考意义和实践运用价值。Р Р 参考文献Р [1] 马庆江.如何做好现代企业的思想政治工作[J].现代交际,2012,07:44+43. Р [2] 王上一.如何做好现代企业职工的思想政治工作[J].学理论,2013,18:397-398. Р [3] 邝渡.企业党政组织如何做好思想政治工作[J].今日科苑,2010,10:153.
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