司将会严重处罚,并按贪污处理,若需涂改单据必须总经理签字。Р4、收银员收到签单时,务必核对有否总经理或董事批示方可接收。Р5、营业收入款每晚收工后马上点清并交总经理点清,若有任何差错由收银员自己赔偿,如钱多则将多出之数交回公司归入基金。Р6、收工前点清银头数,交财务存放,不得挪用银头数,否则按贪污处罚。Р7、收银部要配合财务部随时检查银头数,不得阻挡刁难否则立即开除。Р8、收银员每晚收工后必须整理好单据,交审核处复核,如发现单钱不符,照价赔偿,当天必须结清。Р9、按规定作每日报表,交财务部复核制毛利表。Р10、收银部有责任完成董事局、总经理要求做的营业收入分析资料。Р11、现金银头交接务必点清,避免发生误会。Р12、认真检查真伪币,尽量杜绝错收假币。如收回假币,收银员负责赔偿。Р13、听从财务部的安排,不得讨价还价,不得将手袋及其他私人物品放收银处。Р14、收银繁忙时段不得离开收银处,宵夜由服务员送,节假日不得安排休假。上班时间不得离开本公司营业范围,特殊情况由经理批准。Р15、收银员上班时间为晚上7:00——早6:00一班制,务必准时上班,迟到按公司制度处理。Р16、不管总经理及一切管理人员都不能在收银处借支,营业款及银头数,如有特殊情况属公司事宜,可按情况处理。Р17、服务态度要认真、细心、准确、互相配合、体谅,共同做好工作,完成任务。Р四、员工基金制度Р为增强员工的工作积极性,激励员工对工作的热情,树立对公司的崇高自信心,丰富员工的班后文化生活。激进公司一流“企业文化”。同时更有效的提高员工素质。抓好服务质量,做到奖罚分明,优胜劣汰的工作作风。建立人性化、科学化、纪律性、组织性、团体性的一流管理队伍,一流服务队伍完善管理体系。现公司决定成立员工基金会,基金制度如下:Р1、员工基金来源:公司小费箱小费收入,公司所有违纪违规员工的罚款收入,存包费收入,废纸皮、空酒瓶收入。
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