价,根据自查、抽查、平时考核等情况综合评定最后得分。Р五、结果激励运用Р 1、医院党委按20%的比例评选优秀支部(1个支部),按10%的比例评选优秀党员,优秀党务工作者每支部评选1名,优秀考核结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐表彰的主要依据。Р2、医院党委对考核优秀的支部,给予奖励,按当年度支部人数,奖励每人每年300元的支部活动考核奖;其他合格支部按当年度支部人数,奖励每人每年200元的支部活动考核奖,作为支部活动经费。(活动经费原则上用于基层支部学习资料采购、授课费、交通费、志愿者活动经费、慰问、奖励等)Р3、医院党委对考核优秀的支部书记予以年终一次性4000元的补贴奖励,其他支部书记3000元。优秀共产党员及优秀党务工作者按库车县考核优秀人员标准(800元)进行奖励。Р 3、支部特色亮点工作在医院党委得到推广的奖1000元,上级党委推广的奖2000元。Р4、对考核优秀支部的经验和做法组织宣传和推广。Р 六、几点要求Р 1、提高认识。医院基层党组织要把完成考核各项目标任务作为加强和改进医院党建工作的重要抓手,围绕考核的各项目标和要求,开展具体日常工作。同时要通过多种形式宣传发动,使全体党员明确考核工作的重要意义、目标任务和具体要求,以实际行动推动本支部党建工作各项目标任务的完成。Р2、健全机制。各基层党组织要结合本部门工作实际,按照考核要求,制定具体工作措施,做到有目标要求、有方法步骤、有时间进度,层层分解目标,层层落实任务。Р3、强化检查。医院基层党组织要建立党建工作自查机制,定期对党建工作进行自我检查,对照考核要求,查找薄弱环节,研究解决措施,狠抓整改落实。同时党宣办要根据医院党建工作考核细则,加大对基层党组织的考核力度。通过检查整改,确保考核目标任务的完成,不断提升医院党建工作水平。Р 附件:《度医院党建工作考核评分表》
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