整改不及时或整改不到位的,由县委党建工作领导小组下发“公开检讨”决定。问责对象在全县组织工作会议或党委书记抓党建工作述职评议会上进行公开检讨。Р(3)诫勉谈话和组织处理。情节特别严重,损害和影响重大的,经县委党建工作领导小组会议研究,给予“诫勉谈话”问责处理,县委组织部具体负责组织实施。对镇、县级部门党委(组) 书记的谈话由县委书记负责;对镇党委、县级部门党委(组)副书记或分管领导的谈话由县委组织部长负责。诫勉谈话后,整改不及时或整改不到位的,经县委党建工作领导小组研究,提出组织调整意见,提交县委研究审定。Р5、移交线索。对问责调查中发现的涉及违规违纪线索,移送纪检监察机关处理,涉及违法犯罪的移交司法机关处理。Р第五章问责结果运用Р第十四条县委组织部负责建立镇党委、县级部门党委(组) 书记问责记录档案,问责结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。Р1、?年内受一次问责的,个人年度考核不得评为优秀等次;Р2、?年内受两次问责的,不得交流到重要岗位任职;Р3、?年内受三次及以上问责的,不得提拔任用。Р第十五条被问责对象对问责决定不服的,可自接到问责决定之日起3个工作日内,向县委提出书面申诉。县委接到书面申诉后,在10个工作日内做出处理决定复函。处理决定复函以书面形式告知申诉人及其所在单位。申诉期间,不停止问责决定的执行。Р第六章?纪律保障Р第十六条调查人员与被问责对象有近亲属或利害关系,可能影响公正处理的,应当回避。Р第十七条调查人员隐瞒、歪曲事实真相,或泄露、讨论问责情况的,按照有关规定进行处理。Р第十八条在调查处理过程中,调查人员有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的,依照有关规定追究责任。Р第七章附则Р第十九条本办法由县委组织部负责解释。各镇党委、县委各部门和县级国家机关各部门、各人民团体党组织对下属单位党组织负责人的问责,可参照本办法实行。Р第二十条本办法自发布之日起施行。
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