工作准时出勤,并能够根据工作需要自主安排加班Р6Р直接领导签字:Р合计:Р Р评分综合描述参考Р优秀Р具有较强的学习领悟能力,工作表现好,善于解决问题,有较强的创新意识,易发现一些不易发现和易忽略的问题,经常向领导提出新的方案和建议,工作热情高,爱钻研,善于合作和帮助别人积极及时准确完成领导交办任务Р85~100Р良好Р能较短时间内熟悉本岗位的专业知识,能按期完成任务,工作能力突出,能回答领导的提问,善于观察发觉一些疑难问题,待人和善,乐于助人,有一定工作热情,能完成领导交办任务Р76~84Р合格Р能基本掌握本岗位专业知识,学习能力一般,工作积极,有时需要催促,处理问题偶有差错,能与大多数人在一起工作,工作热情及精力不够持久,能向领导反映一些问题,基本能完成领导交办任务Р61~75Р不合格Р学习能力差,对本岗位专业知识掌握较慢,工作能力差,经常出差错,办事拖拉,经常需要催促,粗心大意,得过且过,不思进取,难以完成领导交办任务Р0~60Р评估结果Р ð 同意继续见习Р ð 终止见习Р Р ð 转正Р直接领导意见:Р签字:Р日期:Р部门负责人意见:Р签字:Р日期:Р行政部考勤确认: Р请假天,实际出勤天。签字: 日期:Р人事部意见:Р 签字: 日期:РCEO意见:Р签字:Р日期:Р注:本表存人事部备档,见习期满部门推荐录用人员请后附见习总结。各部门领导进行月考评时各等级人员比例参考标准为:优秀5%,良好25%,合格55%,不合格15%。Р附表二:Р见习奖金申请表Р 填表日期: Р见习生姓名Р任职岗位Р任职部门Р见习起止Р时间Р申请时间Р月考评Р分数Р申请Р原因Р Р 签名: 日期:Р直接领导Р意见Р 签名: 日期:Р部门负责人Р意见Р Р签名: 日期: Р人事部Р意见Р签名: 日期:РCEOР审批Р签名: 日期:Р注:申请时请附各月考评表,及见习生见习期总结。本表存人事部备档。
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