20)Р 理解力极强,在工作改善方面常有常有创意性建议并被采纳;(20) Р 理解能力强,有时在作业方法上有改进;(15) Р 理解能力一般,偶尔有改进意见,能完成任务; (10) Р4、理解能力交差,工作技能无改善,勉强能完成工作任务。(5)Р20Р15Р10Р5Р3Р工作协调(10)Р与人工作无间,能尽最大努力完成工作任务;(10) Р爱护团体,常协助别人;(7.5) Р肯应他人要求,帮助别人;(5) Р4、精神散漫,不肯与他人合作;(2.5)Р10Р7.5Р5Р2.5Р4Р责任感(10)Р任劳任怨,竭尽所有完成任务;(10) Р工作努力,有较强责任心,能较好完成本职工作。(7.5) Р交付工作,需要督促才能完成;(5) Р4、敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意; (2.5) Р10Р7.5Р5Р2.5Р5Р工作质量(10)Р1、无工作错误,并能经常改善;(10) Р2、无工作错误,亦无改善建议;(7.5) Р3、需在指导下才能完成工作;(5) Р4、在指导下工作,仍有错误;(2.5)Р10Р7.5Р5Р2.5Р6Р纪律性(10)Р 自觉遵守公司各项规章制度;(10) Р 能遵守公司各项规章制度,但需要有人督导(7.5) Р 纪律观念不强,偶尔违反公司的规章制度(5) Р4、经常违反公司的规章制度,被指正时态度傲慢;(2.5)Р10Р7.5Р5Р2.5Р7Р成本意识(10)Р成本意识强烈,能积极节省,避免浪费;(10) Р具备成本意识并能节省;(7.5) Р有成本意识,但稍有浪费;(5) Р4、无成本意识,经常浪费。(2.5)Р10Р7.5Р5Р2.5Р备注:以上总分为80分,另外有20分由部门领导根据实习生述职报告灵活掌握,将分数赋于实习生。Р总分:_______ 评定人签字:___________ Р注:绩效考核表决定实习学生的绩效表现,请相关领导严谨对待。
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