会,会议上进行当面对质并澄清事实;Р4.向全集团以邮件的方式下达《裁决书》,内容包括:事件名称,申述人和被申述人,当事人各方的意见和事实证据,申述委员的认定事实和结论;Р5.申述各方三日内对《裁决书》没有再提出书面的异议,则裁决生效,申述各方必须执行,不得再提出异议。Р6.生效后的《裁决书》由部门COO存档备查。Р第十条申述后的处理Р㈠如果申诉成功,给申诉人加回被扣的分数,给申请扣分人加倍扣分;Р㈡如果申述失败,维持原判,将此事件写入规则或案例库。Р奖惩Р第十一条奖励Р㈠各职能部门、事业部及子公司对于本单位个人品牌积分第一名获得者授予单位年度最具客户价值奖(证书及奖品);Р㈡对于全集团个人品牌积分第一名的获得者,集团公司在公司年会上向其颁发弘仁集团年度最具客户价值奖(证书及奖品);Р第十二条惩罚Р对于月度个人品牌积分为负数的员工,各单位COO将其计入品牌积分黑榜并向全公司公布。Р第六章其它Р第十条本制度于2011年4月20日开始实施。Р第十一条本制度解释权在集团人力行政中心。Р附件:Р一、《个人品牌积分加、减分表》Р二、《申述书》Р三、《裁决书》Р四、《个人品牌积分汇总表》Р附件一:《个人品牌积分加、减分表》Р个人品牌积分加、减表Р加减分人Р Р被加减分人Р Р建议时间Р Р建议分数Р(加分则写+分值、减分则写-分值)Р加减分理由Р Р附件二、《申述书》Р申述书Р申述人Р 申述时间Р Р申述事项Р Р申述对象Р Р申述依据Р Р具体意见Р Р附件三、《裁决书》Р裁决书Р申述人Р Р被申述人Р Р申述时间Р Р申述人意见Р Р申述人事实证据Р Р被申述人意见Р Р被申述人事实证据Р Р委员会认定事实Р Р结论Р Р附件四、《个人品牌积分汇总表》Р个人品牌积分汇总表Р序号Р部门Р姓名Р加减分值Р加分人Р加减分理由Р总分Р Р Р Р甲Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р已
全文预览
