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人民医院科主任目标管理责任制年度考核标准

上传者:似水流年 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:32KB

文档介绍
科有市级继续教育项目,其他学科有院级继续医学教育项目,并按要求正常开班(0.5分)。Р院内感染控制Р(5分)Р1、院内感染发生率、漏报率及送检率达标;Р病区医疗废弃物分类正确,无混放现象;Р无院内感染事故发生。Р感染办Р病案管理(5分)Р1、病案丢失率0(5分); Р2、病案首页填写空项率(包括卡片填写)0(1.5分);Р3、病案编页排序准确率95%(1分);Р4、检查检验报告单粘贴准确率100%。(0.4分);Р5、病案回收率100%(1.5分);Р6、死亡病例及时填报(0.5分)。Р医务科Р财务管理(8分)Р1、严格执行国家财经制度和法律法规;遵守医院的财会管理制度;Р2、严格执行物价管理制度和医疗收费标准;Р3、专科药占比达标;Р4、严格执行医保、公费医疗及新农合管理的政策规定;诊疗行为无违规。Р财务科Р安全管理(3分)Р1、教育全科人员加强安全意识,重视防盗、防火、防窃,做好科室财产的管理;Р2、维护科内治安稳定;车辆停放符合要求;Р3、常规性地对本科室安全隐患进行检查,发现安全隐患及时整改。Р保卫科Р后勤管理(5分)Р1、在水、电、气的使用过程中注意节约、安全的原则。Р总务科Р医疗设备管理(3分)Р1、急救设备完好率100%;Р2、万元以上设备完好率95%;Р3、按规定使用设备及医疗耗材,设备使用率≥95%;Р消耗与收入比达标。Р设备科Р人力资源管理(5分)Р1、按照岗位要求对科室各层次人员进行管理,充分体现公开、公平、公正的管理原则;Р2、注重劳动纪律和岗位的管理;Р3、在本科室医务人员中满意度达80%。Р院办公室Р行业作风管理(10分)Р1、服务态度良好,用语规范,无“生、冷、硬、推”现象;Р2、善于与患者沟通,病员满意度≥95%;Р3、严格执行“八项行业纪律”、“五条禁令”和“六不准规定”,科室无收“红包”、拿“回扣”行为;Р4、医疗服务实现零投诉。Р监察室

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