要点考核方法考核分值责任科室二、科室安全(14分)4、规范诊疗行为,严防医疗事故和纠纷发生;执行医疗过失报告制度,重大医疗过失行为和医疗事故报告率 100% 。 4、重大医疗过失和医疗事故,漏报 1例不得分;发生医疗事故和医疗纠纷除按照我院《医疗事故、纠纷处理条例》的规定执行外。科室全年发生 1起一级医疗事故负完全和主要责任的不得分,负次要和轻微责任的扣 3分;发生 1起二级医疗事故负完全和主要责任的扣 3分,负次要和轻微责任的扣 2分;发生 1起三、四级医疗事故负完全和主要责任的扣 2分,负次要和轻微责任的扣 1分,扣完为止;不发生 1起医疗事故和纠纷奖励科室 5000 元。 5医务科三、科室学习(15分) 1、积极参加院方组织的各种业务知识培训,全年科室医务人员听课累计不低于 40课时。 1、每少 1课时扣 0.5 分,扣完为止。3医务科 2、加强三基基本理论和核心制度的学习,全年科内医务人员三基理论考试和核心制度考试平均成绩不低于 80 分。 2、每年组织不少于 6次全院三基基本理论和核心制度考试, 取半年的平均值,科内医务人员考试平均成绩低于 80分扣 1 分,70分以下不得分。 3 医务科护理部 3、加强三基基本技能的培训,每年科内组织不少于四次的心肺复苏、环甲膜穿刺、气管插管、气管切开等急救技术培训和有创呼吸机、除颤仪等急救设备使用培训。 3、查看科内培训记录,缺1次扣 0.5 分;随机现场提问 2名医务人员口述和模拟操作心肺复苏、环甲膜穿刺、气管插管等急救技术和有创呼吸机、除颤仪等急救设备的掌握情况,1 人次答不上扣 0.5 分,扣完为止。 3 医务科药械科 4、科内每月组织不少于 2次的业务培训学习和讲座。重点学习《临床诊疗指南》和《临床技术操作规范》 4、查看培训记录,每少 1次扣 0.5 分;随机提问 1名医生,答不上扣 0.5 分,扣完为止。 3医务科
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