普宁市劳动合同

程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。Р十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法Р如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。Р如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。Р十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。Р十二、双方认为需要约定的其他事项:Р 乙方基本底薪之外的工资,甲方有权依据其实际经营状况,按本企业工资分配制度及绩效管理制度,以及乙方的工作年限、职务等级、奖罚记录等,在公正、公开的原则下计算乙方的工资。Р Р Р Р十三、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力:Р1. ;Р2. ;Р3. ;Р4. 。Р本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。Р甲方(盖章): 乙方(签章): Р法定代表人(签章): Р合同签订日期: 年月日合同签订日期: 年月日Р劳动合同变更书Р经甲乙双方协商一致,对本合同作以下变更:Р Р Р Р Р Р甲方(盖章): 乙方(签章): Р法定代表人(签章): Р合同签订日期: 年月日变更日期: 年月日Р劳动合同续订书Р本次续订劳动合同期限类型为以下第类。Р1.无固定期限:从年月日起;Р2.固定期限:从年月日至年月日止。Р甲方(盖章): 乙方(签章): Р法定代表人(签章): Р合同签订日期: 年月日变更日期: 年月日