方不愿继续履行劳动合同的,甲方应向乙方支付二倍的经济补偿金。第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,甲方可与乙方签订培训协议(该协议作劳动合同的附件),约定服务期和乙方应承担的违约金,违约金为乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条乙方负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务,在解除和终止劳动合同年内(最多两年),乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其它用人单位,或者自己开业生产和经营同类产品、从事同类业务。竞业限制期间,甲方按照元/月的标准按月支付经济补偿,乙方违反竞业限制约定的,除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失外,应当向甲方支付违约金元。甲方违反竞业限制补偿相关规定或合同约定的,乙方不受甲方的竞业限制规定制约。第二十六条乙方违反规定解除劳动合同,应赔偿甲方下列损失:(一)甲方为其支付的培训费和招收录用费用;(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。对生产、经营和工作造成经济损失,具体数额难以计算的,以合同解除前乙方十二个月平均工资为基数,按未履行的劳动合同期限,每满一年支付一个月工资的赔偿金,不足半年的按照半个月计算。九、双方约定的其它事项第二十七条第二十八条本合同发生争议,甲乙双方可以依法申请相关调解机构进行调解,也可以自争议发生之日起在规定的时间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院依法提起诉讼。十、其它第二十九条本合同未尽事宜,双方可以另行协商解决,如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定不一致的,均按相关规定执行。第三十条本合同一经甲乙双方签字(盖章)即具有法律效力,双方应当严格履行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人或委托代理人(签名):合同订立日期:年月日
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