赔偿Р 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的,除在规定时间内全额支付工资报酬外,甲方需给乙方加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。Р 2、甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,甲方需支付给乙方相当于低于部分25%的经济补偿金。Р 3、甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的,应及时补缴并承担加收的滞纳金。Р 4、一方违反规定或合同约定解除本合同,给对方造成损失或损害的,依照国家有关规定赔偿相关损失。Р 5、乙方违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,按《反不正当竞争法》的规定支付甲方赔偿费用。Р 十一、双方约定的其他事项Р 十二、劳动争议处理Р 因履行本合同发生劳动争议协商不成的,甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。Р 十三、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和自治区现行法律、法规执行。Р 十四、本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。Р 甲方(章): 法定代表人Р (单位负责人)(签章)Р 年月日Р 乙方(签章):Р 年月日Р 鉴证机关(章): 鉴证人(签章):Р 年月日Р 变更劳动合同协议Р 经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:Р 甲方(章): 法定代表人Р (签章):Р (单位负责人)Р 乙方(签章): 年月日Р 鉴证机关(章): 鉴证人(签章):Р 年月日Р 续订劳动合同协议Р 经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同,续订期限如下:Р 自年月日起至年月日止。Р 甲方(章): 法定代表人Р (签章):Р (单位负责人)Р 乙方(签章): 年月日Р 鉴证机关(章):Р 鉴证人(签章): 年月日
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