单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当仔细遵守。 Р 6．填写劳动合同一律运用钢笔或毛笔。要求字迹清晰、工整、不得涂改。 7．签订劳动合同时，必需由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。 8．用人单位与劳动者经协商一样的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。 Р 一 签约人基本状况 Р （一）、用人单位基本状况： Р 甲方（用人单位）名称： Р 法定代表人（或主要负责人）： 单 位 地 址：联系电话： Р （二）、劳动者基本状况： Р 乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居 民 身 份 证 号 码 РРР Р Р （其他有效身份证号码）： 联系电话： Р 二 合同期限 Р 本合同为无固定期限，自年 月 日始。 Р 三 工作内容和工作地点 Р （一）、依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为 。 Р （二）、乙方的工作地点为：。 （三）、乙方的工作职责是： Р 1． Р 2． Р 3． Р 四 劳动酬劳 Р （一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为。 Р （二）乙方运用期间的工资为 元/月。 Р 五 劳动合同的解除和终止 Р （一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。 Р （二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： Р 1． Р 2．
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