评价工程。充分发挥党组织对企业文化建设的引领和保障作用,构建全员参与的工作机制,创建富有电网特色的工作载体,使国家电网公司统一的企业文化在基层落地深植。实施企业文化责任分解,建立各部门共同参与、党政工团齐抓共管的工作机制,形成企业文化建设工作合力。把统一的企业文化建设融入Р“三集五大”体系建设的各项工作中,推动企业文化与公司各项工作有机融合,为加快“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。Р4、注重过程监督Р要抓好“三集五大”体系建设过程中各级领导干部和广大党员的作风建设。扎实开展以领导干部为重点对象的党性党风党纪教育和廉洁从业教育,强化协同监督,确保廉洁从业。要进一步加强纠风和行风建设,突出纠正和查处功能。各级党员领导干部要切实履行责任,认真执行干部联系点制度,定期开展调研指导,加强工作点评,帮助解决问题。全体党员领导干部要严格遵守“四项纪律”(党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律),强化大局观念和责任意识,强化执行力建设,强化和规范财务管理,加强对选拔任用干部的监督,落实责任追究制,拓展厂务公开广度深度,深化全过程监督管理,为推进“三集五大”体系建设提供坚强保障。Р5、维护和谐稳定Р要注重人本管理,关注员工安全健康、注重员工心理关怀和心理疏导。要加强舆情管理,做好“三集五大”体系建设过程中的舆情风险排查和应急预案准备,加强舆情监测, 严格重大事项报告制度,开展新闻应急处置工作。切实加强企业安全稳定优质服务工作,努力实现Р“五个确保”:确保安全生产,确保队伍稳定,确保优质服务,确保廉洁从业, 确保舆情平稳。深化企业民主管理,维护员工合法权益、充分发挥工团组织的桥梁和纽带作用,进一步加强“党建带工建”、“党建带团建”工作,把广大干部员工的积极性创造性凝聚到促进我局“三集五大”体系建设上来,确保各项工作目标任务顺利实施和如期完成。
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