险管理为本的合规管理建设是一项复杂而长期的系统工程,我省农信社在此仍处于起步阶段,并面临着一系列的问题和挑战。我国金融市场和监管部门对商业银行提出了严格的合规风险管理要求,其中最关键的还是要农信社发挥的主观能动性,变被动合规为主动合规,面对新形势,研究新情况,积累新经验,采取有效措施努力实现新突破, 促进农信社自身合规稳健经营,推动我国经济建设快速发展。Р 总之,我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么,自觉规范、约束自身的从业行为,防止不道德的言行,使自己的行为符合社会主义道德要求。只有在工作中严格要求自己,通过认真学习教育,深化对合规操作的认识;深化对规章制度的学习和理解;深化对业务经营中风险的领悟;深化对风险防范要点的把握;增强执行制度的能力和自觉性,在全社形成事事都有合规守法的工作标准,处处都有严格的合规经营的纪律约束,使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。如果全社的员工都这么做了,那么就会在人们心中筑起一道共产党人坚不可摧的道德长城。也就会形成我们农信社自己的有特色的合规企业文化。促进农信社和谐发展.Р参考文献Р1、巴塞尔银行监管委员会:合规与银行内部合规部门Р2、刘明康:强化合规建设确保合规经营Р3、聂明:《商业银行合规风险管理》,中国金融出版社,2007年4月第1版Р4、沈晓明:略论商业银行加强合规风险管理Р5、中国银监会:商业银行合规风险管理指引Р6、管红彬:《构建商业银行合规风险管理机制管理》,中国金融界网Р7、巴塞尔银行监管委员会,《合规与银行内部合规部门》,中国银监会网站,2005.06.21Р8、Association of Corporate Counsel, 2007. 2007 Chief Legal Officer Survey[*/OL]. alresources/resource.cfm?show=16293
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