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陕西省人民医院科研工作管理条例

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:48 |  大小:388KB

文档介绍
院主办或承办的全国性或国际性学术会议。主办或承办者应提前三个月向医教科研处提交会议时间、规模、来访人员情况等有关资料,申请费用额度,经医院医教科研处审查,主管院长同意批准。医院收取学术会议Р10%的管理费归医院财务。Р第三十八条做好学术团体的协调与管理工作。积极推荐鼓励职工参加各种学术团体,创造条件扶持中青年科研骨干进入学会工作,培养有竞争能力的接班人,以利于加强学术交流和扩大影响,促进他们脱颖而出,尽快成为各学科的学术带头人。Р陕西省人民医院院内医学重点学科建设管理办法Р第一章总则Р重点学科建设是加快人才梯队培养、提高专业技术水平,推动医院整体持续发展的重要方法之一。我院特设立院内重点学科。其目的是对有较好基础的学科在业务发展、科学研究、新技术引进等方面给予重点扶持,最终建成省级优势或重点学科。Р第二章建设目标及任务Р目标:建立一批在省内同专业领域享有较高知名度;专业综合技术实力达到省内先进水平;部分专业技术水平达到国内先进水平。为申报国家、省级优势或重点学科打下基础。Р任务:院内重点学科必须加强人才队伍建设与培养;积极开展新技术、新业务;完善与提高科室管理水平;加大科研力度,协调、带动医院其它学科共同发展。Р第三章申报及评审Р(一)申报条件Р一、申报院内重点学科必须具备以下条件:Р1、独立和常规开展卫生厅等级医院评审细则附件中,一般科室和临床重点专科必备的诊疗技术及项目。Р2、近三年承担国家级科研立项1个;或省部级科研立项2个;或其他各类科研立项3个以上;或开展有1项以上省内外影响较大的业务技术。Р3、学科带头人群体(副高以上人员)在省内本专业领域有一定学术地位。担任专科学会主任委员或副主任委员。Р4、有一支素质较高的人才队伍,硕、博士生或优秀人才合理配置,人才梯队培养计划严格、合理,有持续发展的势头。Р5、具有满足本专科科研和业务发展需要的设施和设备(包括医院设备)。

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