伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。Р(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。Р(3)乙方不能履行合同。Р甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。Р乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:Р(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。Р(2)患病或负伤,在法定医疗期内。Р(3)国家法律、行政法规规定的其它情形。Р有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:Р(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。Р(2)国家法律、行政法规规定的其他情形。Р经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。Р违约责任Р由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。Р甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照_______________支付违约金; Р 乙方违约责任:Р(1)执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的,由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 Р(2)对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由公司做出警告直至解聘的决定。Р 其他事项 Р 甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。 Р乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用协议约定的内容为准。 Р 本协议未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本协议的组成部分。 Р甲乙双方因实施聘用协议发生争议,按国家相关劳动法律规定解决。 Р本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或盖章后生效。Р甲方(代表)签章: 乙方签章:Р Р 年月日年月日
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