需要,从事的工作。2、乙方的工作地点:。3、乙方的具体职责和要求如下:(填写不下时可另起纸填写)(1)(2)(3) 第三条工作时间和工作条件 1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性,经甲方报所在地劳动行政部门批准,乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制(每日工作8小时,每周工作48小时,每月至少休息三日。甲方因生产经营需要延长工作时间的,每日延长工时不超过3小时)。 2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常工作情况下,乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。 3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下,依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期;并可额外享受每年天的带薪探亲假,乙方带薪年休假的天数,执行国家规定,具体时间应与甲方事前商定。第四条劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,每月基本工资以薪资单为准。(在正常情况下,甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月,上述货币收入由基本工资、绩效奖及其它福利组成)。 2、绩效工资是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况,由甲方自主确定的支付给乙方的奖金,其数额按甲方的相关规定执行。奖金于每年结束三个月内经过批审后发放。 3、乙方当月薪资于次月15日按考勤发放,如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付,但应及时向乙方说明。第五条社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤,甲方按国家和地方的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 3、乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行。4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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