作也不能从事甲方另行安排的工作的;Р(五)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;Р第二十四条乙方确实因不可抗拒(如自然灾害、战争、政府因素等)的因素需终止合同,需提前一个月“递呈辞职报告”,书面告知甲方,批准后方可离职。Р第二十五条乙方离职时,工薪结算到离岗之日止。如乙方发生无故突然离职、没办理正常离职手续,给甲方造成不便,将不予支付当月工资。Р第九章工作纪律Р第二十六条乙方与甲方签订合同后,应当全面完成法律要求的和本合同规定的义务,严格遵守劳动纪律和职业道德及甲方依法制定的各项规章制度,遵从甲方的领导、管理和教育,对老人有孝心,对工作有责任心。Р第十章违约责任Р第二十七条本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金 五千 元(小写:5000元);给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。Р第二十八条因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。Р第十一章附则Р第二十九条本合同执行中如发生争议,甲乙双方应当协商解决:所附内容具有同等法律效力。Р第三十条本合同经甲乙双方签字并办完手续后正式生效。Р第三十一条本合同一式贰份,各份具有同等法律效力。Р第三十二条双方约定的其他事项:Р_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Р甲方乙方Р(责任人签字并盖章) (责任人签字并盖章)Р年月日年月日
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