工作需要,担任岗位工作,并受聘职务。Р四、乙方工作职责、任务和主要目标Р第五条能够胜任本专业主要临床工作任务。Р第六条乙方五年内需完成以下工作任务Р(一)积极参与临床(创新技术)、教学、科研工作;Р(二)带动科室技术创新团队,科室服务项目有一定扩展,业绩有所提高Р(三)3-5年内有一定数量、具有一定影响力的成果产出Р(四)发表核心论文不少于5篇;Р以上条款达到其中一条即可,完成科研成果的署名必须为贵定县中医院。Р第七条指导本院的学科建设。Р第八条参与并指导本院技术梯队的培养。Р五、甲方为乙方提供的待遇Р第九条甲方按月核发乙方工资元,按甲方有关规定核发岗位津贴。乙方可享受甲方的福利待遇。Р第十条甲方向乙方提供安家费万元人民币(支付办法:乙方进入甲方单位工作当年,甲方首期支付其中的60%,用于购(租)房,剩余40%自协议签订之日起5年内完成第六条工作任务之后一次付清;如5年内不能完成工作任务者,则不予支付。Р第十一条乙方自行购(租)房,鼓励引进人员购买社会商品房。Р 六、劳动合同(协议)的约定事项Р第十二条甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。Р第十三条乙方在协议期内须将年度业绩考核表报院人事科1份。Р第十四条乙方若出现重大医疗事故或不能履行相应临床工作、科研任务时,甲方将视情节轻重,对乙方分别给予扣减、停发未发放的安家费等相应处理。Р第十五条乙方未完成服务年限,提出工作调动或辞职,服务不满1年者,应全部退还上述享受待遇;服务满1年后,按照服务总年限平均折算后退还。Р七、其他事项Р第十八条乙方自协议书签订之日起即成为甲方正式员工,本协议未涉及事宜由甲乙双方依照法律法规和甲方的规章制度协商解决。Р第十九条本协议书一式四份,甲方、乙方各执一份,存入引进人才的人事档案一份。Р甲方(公章) 乙方(签字)Р法定代表人Р签订日期: 年月日