;Р02—06年从院校直接引进的大学生或目前在关键岗位人员;Р从购房之日起,与公司签订八年期以上劳动合同;Р夫妻双方同时满足上述条件的,只办理一个人。Р借款金额:Р02年毕业的:借款最高金额3万;Р03年毕业的:借款最高金额3.5万;Р04年毕业的:借款最高金额4万;Р05年毕业的:借款最高金额4.5万;Р06年毕业的:借款最高金额5万;Р07年毕业的:借款最高金额 5万;Р关键岗位:借款最高金额3万。Р借款流程:Р本人提交书面申请;Р部门一级主管审核签字;Р行政处进行购房确认;Р人力资源处审核,确认申请人资格,同时签订劳动合同或变更劳动合同期限;Р主管副总审批;Р财务处办理借款手续;Р还款方式:Р大学生还款最长期限8年,05-06年毕业的在贷款前两年每月还款不少于200元;02-04年毕业的,在贷款前两年每月还款不少于300元;从第三年开始,每月还款金额不少于剩余借款的七十二分之一;Р关键岗位员工:3年内还清,利息按同期银行贷款利率计算;Р借款员工可按上述规定,自行决定还款计划及月还款金额;Р还款金额由公司在核算薪资时代扣。Р相关约定:Р员工在向公司借款同时,除须遵守上述规定外,必须与公司签订《员工福利购房协议》(协议另附),遵守以下条款:Р大学生购房后在公司服务满8年,可免还向公司借款的利息;Р借款员工在偿还公司借款前离职,按下述条款办理:Р被公司除名或开除的,除偿还向公司借款的本金外,必须偿还借款利息,借款利息按同期银行贷款利率计算;Р由银行将房屋产权按原价总额扣除员工已交金额(不含贷款利息)后转卖给公司,转卖过程的各项手续费暂由公司垫付;Р期间视员工为租房行为,按每月400元(或同等条件的房租费用×1.2)核定租房费用、偿还公司借款和房屋转卖的各项手续费,将其向银行支付的多余部分(扣除贷款利息),在员工正常办理离职手续后一次性返还给员工;Р签订《员工福利购房协议》。
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