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小学校领导班子存在的主要问题分析和改进意见

上传者:叶子黄了 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:34KB

文档介绍
永葆生机的源泉.”因此,必须增强创新意识,创造性地开展工作.第一,要树立与时俱进、开拓创新的意识,处理好继承和创新的关系,敢于破旧立新,不断提高工作效率.在业务工作方面进行积极有效的探索创新,研究新情况有预见性,探索新办法有针对性,解决新问题有创造性Р.第二,将理论与我校实际紧密结合起来,坚持科学态度,实事求是,继承和创新相结合,解放思想,创造性地开展工作.Р(三)加强作风建设Р1、广泛接触群众,深入关心和了解群众,做好群众的思想工作.Р密切联系群众,是我党的优良传统.因此要多深入到群众中去调研,多听取群众意见,密切联系群众,每个学期的期中和期末在班子工作会议上汇报,把密切联系群众作为支部每学期民主生活会的主要内容之一.平时还要以灵活多样的方式,密切联系群众,坚持从群众中来,到群众中去,密切党群关系.Р2、主动关心群众生活和困难Р牢固树立为人民服务的宗旨,为群众排忧解难,深入到群众中去了解他们的生活情况,多为他们办实事,想方设法为他们解决生活和工作中的困难.Р3、加强与工会、共青团的联系Р增加党团、党群活动,活动形式要多样化,以密切党群关系,增强党支部凝聚力.Р4、充分发挥民主人士的作用Р党支部要充分发挥民主党派参政议政和监督作用,加强与民主人士的沟通和联系,学校的重大事情多听取民主人士的意见.Р(四)体制机制创新Р围绕“强化办学特色,推进教育创新”这一主题,着力体制机制创新,为学校科学发展奠定坚实的制度保障.完善学校规划和管理制度.修订学校新四年发展规划,完善保障措施和评估机制.按照党支部领导、校长负责、民主管理的原则,把建立和完善相关制度摆在学校改革发展的突出位置.强化各部门的管理职能,推进管理重心下移.完善政策导向机制,建立健全既有统一规范管理,又体现多样化与个性化的评估考核机制.建立完善体现科学发展观要求的干部实绩考核机制,完善年度考核、群众评议制度和述职述廉制度.

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