极进取心不够强,工作缺乏创造性,一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。在工作中重实际效果,轻理论创新。理论与实际联系不够紧密,很少把政治理论学习同自己的工作紧密的结合起来,用理论去指导解决工作中出现的新情况、新问题。此外,对新形势下的征地拆迁工作研究的不够,有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。往往习惯于按部就班地推进工作,缺乏工作的主动性和创造性。Р(4)奢靡之风方面:虽然能够较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定,但在工作和生活的一些细节上还存在需要改进的地方。Р4.毛迪(纪检组长)Р(1)形式主义方面:理论学习的系统性不够,对党的方针政策的学习采取用啥学啥、管啥学啥的态度,了解不多,掌握不全,存在实用主义现象。Р(2)官僚主义方面:在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。学的多,理解的少。作为一名党员领导干部,能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习,但在理解上却不够深入。说的多,具体工作体现少。Р(3)享乐主义方面:工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,但有时还是存在过问的不够深不够细、创新督促检查措施、推进工作落实的力度不够大。Р(4)奢靡之风方面:党风廉政建设抓得还不够深入细致。在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定,在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。Р5.秦利民(副主任)Р(1)形式主义方面:虽然能坚持集中学习与自学,但有的时候政治理论学习还不够主动,特别是学习内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用新知识还不够积极,在学习目的上未能力求全面。Р(2)官僚主义方面:很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性,把握大局,处理复杂事件的能力还不够强。
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