Р5、日常管理工作(40分):Р 1)学生日常行为考核登记工作(5分):要建立学生日常行为考核登记档案,做到不乱登、错登和漏登。每缺一项(次)扣1分。Р 2)安全及遵纪守法教育(5分):经常加强学生安全及遵纪守法教育,及时消除安全隐患,促使学生做到文明守纪,模范遵守校纪校规。学生宿舍、教室、上课、就寝、自习时等违反学院各项规章制度和公共道德的行为,一经发现,均视为违纪,严重违纪者报学生工作部处理。Р 3)宿舍文明建设(25分):宿舍文明建设做到有计划、有针对性,有效果。班主任一学期必须下到所在学生寝室不少于5次,未到或没有记录者,取消年度班主任资格。Р4)其它工作(5分):按时完成学校布置的其它工作。未按时完成,每次扣1分。Р6、综合评价(5分):Р班主任的工作涉及诸多方面、对未能列入考核办法之中的其它工作或虽已列入但难以全面反映出来的工作,由各系学工办根据工作实效按照5、4、3、2、l进行综合评分。Р 四、有下列情况之一者,在学期考评总分中给予加(扣)分。加(扣)分总分超过40分,以40分记。Р 1、班主任所带班集体取得院级先进(荣誉)的加5分,取得校级先进(荣誉)的加10分,校级以上先进(荣誉)加20分。Р 2、班主任个人取得院级的先进(荣誉)的加5分,取得校级先进(荣誉)的加10分,校级以上先进(荣誉)加20分。Р 3、组织和指导学生参与学院和学校的各种比赛或文体活动并取得好成绩的,班主任可视情加1—10分。Р 4、班主任在学生教育、管理工作创新,有特色、有成效的视情加5—15分。Р 5、班级发生重要事件,隐瞒不报,视情扣5~20分:Р 6、班级学生有行政记过以上处分者,每人次视情扣1—10分; Р 7、班级学生发生重大安全事故者,取消年度班主任资格。Р 五、对于学期或年度考核为优秀的班主任,给予500元的奖励,具体标准由院务会确定。Р 六、本办法解释权归学生工作部。
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