、音体美教学设备。Р职能部门:总务处Р7.建立符合学校实际的考评制度建设。Р建立《四明中学教师工作考评制度》《四明中学学生成长与综合素质评价制度》《四明中学班主任工作考评制度》等考评制度;出台《Р完成时间:2012年9月。Р四明中学深化课程改革课程管理与开发激励机制》《四明中学深化课程改革选修课精品课程开发激励机制》《四明中学深化课程改革选修课开发与社团活动成果管理激励机制》。Р职能部门:办公室、教务处、政教处、教科室Р2013Р1.初步形成新课程背景下的课程体系。Р1.制订能满足本校学生个性发展需求、富有特色的学校选修课程实施规划;Р2.开全四类选修课程,加强选修课程建设。其中知识拓展类选修课程比例不超过60%,校外职业技能类选修课程比例不少于15%。社会实践类不超过8学分。’Р责任部门:教务处Р2.构建适应新课改的教学质量评价、管理和监控体系。Р1.修订、完善学校高考、会考激励机制Р2、平稳实施个性有选择的学业水平测试的操作Р3. 修订并完善选修课开设及管理机制。Р4、健全班级基本与核心发展奖励基金管理与激励机制Р责任部门:教务处、、政教处、教科室Р3.师资业务能力培养工作取得突破,90%以上教师胜任选修课教学,50%以上教师能自主开设选修课。Р1.深化教师素质提升工作的实施。加大我校骨干教师与名特级教师、年青教师与骨干教师的结对帮扶活动力度。Р2.强化教师业务培训,要求每位教师均能承担或开发选修课教学。申报市、省精品课程。Р责任部门:教务处、教科室Р4.加快硬件建设Р1.四明中学体艺中心立项、设计及建设Р2.继续添置仪器、图书、音体美设备,健全功能教室。Р责任部门:总务处Р5.建立实习实践基地建设有实质性进展,建立学校践行生态文明基地。Р1.学校建立践行生态文明教育基地Р2.加强与宁波职业技术学院、职教中心的联系,建立职业技能培养基地Р 责任部门:总务处、政教处、团委
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