动开展一系列跨科室的业务培训,提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识,提高整体素质。另一方面加强XX文化建设,积极探索青年文明号活动与开展XX文化建设有机结合的新模式,通过开展道德讲堂、健康讲堂等各项学习兴趣活动,邀请专家给干部职工讲述消防知识、健康生活方式等人文培训,组织青年拓展活动和应急演练等,不断激发青年骨干的开拓进取精神,加强我所的文化建设。Р3、精细管理,建设高效的管理体系。一是完善创建具体实施方案。由所党支部制定标准,创建领导小组负责协调,领导小组办公室具体实施,各科室落实责任分工,确保创建活动健康有序开展。二是建立健全创建制度。严格执行服务承诺制,完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制,进一步规范管理,提高工作效率。三是加强创建基础资料管理。完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。四是加强内部沟通。倾听创建人员心声、掌握创建人员思想动态,加强我所工、青、妇和党团组织建设,充分利用重大节假日、周年庆典等时机Р与兄弟单位团支部的号手联动开展丰富多彩的活动。Р(三)围绕创建,开展学雷锋志愿服务活动。Р我所始终坚持把志愿服务作为精神文明建设的重要抓手,以发扬雷锋精神为指引,以创建“青年文明号”为载体,立足XX本职工作,深入社区、学校、贫困地区、企业等,积极开展健康宣教、扶贫济困、敬老爱幼等丰富多彩的志愿服务活动,将XX志愿服务工作推向常态化。Р本着“XXXX”的创号宗旨,我所将组织青年号手具体开展以下学雷锋志愿服务活动:1、进工业园区开展XX知识宣传,关爱职工健康;2、到养老院组织敬老互动游戏,送上暖暖温情;3、慰问联点社区贫困家庭,慷慨捐资助学;4、开展学校“微心愿”圆梦活动,帮助困难学生实现梦想。让XX青年用点点滴滴的爱心,实实在在的行动,收获助人为乐那一份心灵甘泉的回报,也在人们心中绘就XX青年文明号的集体形象。РXXXРXX年XX月XX日
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