险预防工作。建立一套行之有效的思想教育和学习体系,通过经常性的教育和学习,使党员干部时刻保持清醒的头脑,做到警钟长鸣。如:组织廉洁警示教育活动、定期提醒谈话等。建立廉洁风险防控的预警机制,是防止腐败发生最有效的途径,从思想、教育、制度、行为上科学设置“防线”,形成以工作岗位为点、以业务流程为线、以管理制度为面,点线面环环相扣的廉洁风险防控机制。常言道:“磨刀不误砍柴工”,只有加大力度做好主动预防、超前防控工作,才能有效的遏制、减少和降低腐败的发生。Р (二)融入体系,常态运行Р 将廉洁风险防控工作纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作范畴,同规划、同落实、同考核。党群部门要结合责任制巡回检查、信访查办、效能监察、厂务公开等重点工作,将各类违纪苗头和信息通过落实责任制检查考核、召开信访通报会、参与重大事项监督等途径及时反馈;业务主管部门将廉洁风险防控作为促进部门日常工作的有效途径,围绕经济活动业务流程,广泛开展岗位责任制大检查、劳动竞赛以及专项巡视等,及时整改发现的问题,推动管理、业务工作规范运行;基层单位要结合岗位实际,把廉洁风险防控工作纳入日常“三基”工作、“标杆管理”等生产经营环节,通过排查整改风险隐患,完善精细化管理模式,使之成为日常工作的必然行为。Р (三)考核评价,动态管理Р 建立廉洁风险防控工作监督检查和考核评价制度,通过定期自查、上级检查、群众评议等方式进行考核评价。把督促检查贯穿于廉洁风险防控工作的全过程,并将考评结果作为领导干部调整和干部选拔、任用的重要依据。实施动态管理,以年度或项目管理为周期,结合法规制度的调整、岗位业务和职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉的实际需要,及时调整廉洁风险内容、等级,优化防控措施,加强对廉洁风险的动态监控,形成闭合循环管理。提升廉洁风险防控管理工作的科学化、规范化水平。Р------------最新【精品】范文
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