科技和惩防体系建设等方面制定防控措施,从源头防范廉洁风险。为了提高防控有效性,在制定防控措施中可以考虑风险与收益的关系,降低廉洁风险收益,减少廉洁风险发生的可能性,防止廉洁风险成为风险事件。Р(五)制定廉洁风险防范措施,确保廉洁风险防的牢Р 一是对属于自由裁量权过大的不易监控的风险点,在制定防控措施时要细化裁量标准,规范工作程序。二是对属于制度缺失或传统手段缺失难以监控的风险点,在制定防控措施时要积极运用创新性管理手段,建立相关制度并抓好落实。三是对因人为因素或组织干扰等不可抗力因素造成不好监控的风险点,防控措施制定要引入第三方或上级监督作用来化解风险。四是对部分问题不易暴露等因素,造成疏于监控的风险点,要建立向服务对象述职述廉等制度,进一步畅通监督举报渠道。五是要晒出权力家底,扩大群众的知情权、参与权、监督权,使权力在阳光下运行,让权力接受监督,受到制约和限制。Р (六)完善动态防控机制,确保动态风险控的住Р 要认真落实前期预防措施,主要是从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范,最大限度地从源头排除可能发生不廉洁问题的隐患。通过对各岗位制度机制的落实、权力运行过程的动态监控,及时发现苗头性、倾向性问题。认真落实后期处置办法,本着实事求是、惩前毖后、严肃慎重、区别对待的原则,对发现的苗头性、倾向性的风险隐患,根据风险等级,酌情采取警示提醒、诫勉督导、责令纠错、停职检查、调离岗位等措施处理,防止问题进一步发展,努力做到没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,违纪问题早查处。Р三、结束语Р廉洁风险防控是一项系统工程,涉及面广,需要周密规划、规范流程、稳步推进、动态管理,不断改进,使其融入企业经营管理工作。这项工作是一项需要常抓常管、动态管理的常态化工作。作为监督部门,对廉洁风险防控工作应有长远眼光,有长期打算,使之真正成为与时俱进、随时更新的日常性工作。
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