多个,优先参评优秀员工。Р主要事迹:Р□为公司创造出较好的企业效益或社会效益的员工,为公司做出突出贡献的员工。 5分Р□曾避免了公司蒙受巨大经济损失的员工。 5分Р□发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生。 5分Р□在品质、成本控制工作中作出突出贡献。 5分Р□对工作流程和方法作系统性的变革,提高工作品质和效率。为公司的发展战略、Р各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。 5分Р□其它________________________________________________________________。 1-5分Р集体观念:1、能主动参加公司或车间集体活动,并且表现突出取得较好成绩。 5分Р 2、能参加公司或车间集体活动,表现突出取得成绩。 4分Р 3、能参加公司或车间集体活动,表现一般。 3分Р 4、能参加公司或车间集体活动,表现较差。 2分Р否决参评:Р优秀员工评选实行“一票否决制”,凡出现以下情况的,取消其评选资格。Р□当月在安全方面出现轻伤及以上安全事故者,不具备参加评比资格;Р□参选人当月在安全生产检查中被发现“三违”现象的,不具备参加评比资格;Р□当月有违反公司的规章制度,受到通报批评或警告,记过或其它处份者,不具备参加评比资格。Р□当月请假超过2天者,不具备参加评比资格;Р□有迟到、早退、旷工等现象者,不具备参加评比资格。Р□有对工作表示不满、不积极,对上司的正确安排不服从、对工作消极对待等行为者,不具备参加评比资格。Р□因工作失误,让公司蒙受巨大经济损失的,不具备参加评比资格。Р□因考虑不周,使工作场所存在重大安全隐患,被巡检安全员或其他人员发现者,不具备参加评比资格。Р□其它________________________________________________________________。Р评价者签字: 人事行政部长审核:
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