)Р月份Р如:Р1月Р加权Р绩效等级Р如:上Р绩效得分Р如:95Р Р 导师管理专员签字: Р2.部门主管对学生/徒弟潜力评价意见:Р (优、缺点) Р Р评定等级: □优秀□良好□一般□不佳Р 部门主管签字: РB1РB3РA3Р Р注:月度绩效与对应分数换算参照表如下:Р绩效等级Р上Р中上Р中Р中下Р下Р对应分数Р95Р85Р75Р50Р15Р Р 月度绩效加权平均得分对应绩效等级: Р加权分数Р90分以上Р80~89分Р70~79分Р60~69分Р59分及以下Р对应绩效Р等级Р上Р中上Р中Р中下Р下Р对应业绩Р标准Р优秀Р良好Р一般Р不佳Р附件3:导师/师傅阶段性考评标准Р业绩Р优秀Р良好Р一般Р不佳Р不佳Р一般Р良好Р优秀Р潜力РA1РA2РB2Р附件4: Р阶段成果奖(阶段考核奖金)Р考评维度Р评价结果Р16宫格分布Р奖金(元)Р导师Р师傅Р业绩Р优秀РA1Р2000元/人Р1000元/人Р潜力Р优秀Р业绩Р优秀РB1Р1000元/人Р500元/人Р潜力Р良好Р业绩Р良好РA2Р500元/人Р300元/人Р潜力Р优秀Р业绩Р良好РB2Р300元/人Р200元/人Р潜力Р良好Р业绩Р一般РA3Р200元/人Р100元/人Р潜力Р优秀Р业绩Р一般РB3Р100元/人Р50元/人Р潜力Р良好Р附件5: Р导师成就奖(辅导期满奖金)Р学生/徒弟年度绩效Р奖金标准Р导师Р师傅Р上Р10000元Р1000元Р中上Р5000元Р800元Р中Р2000元Р500元Р注:6月30日前辅导期满的,按上年度绩效核发;6月30日后辅导期满的,按当年度绩效核发。Р附件6:Р伯乐奖(持续性奖金)Р奖项名称Р说明Р奖金Р一等奖Р辅导期及之后2年内被评为三一人物Р15000元Р二等奖Р辅导期及之后2年内被评为岗位标兵Р10000元Р三等奖Р辅导期及之后学生/徒弟连续2年绩效为中上以上Р5000元
全文预览
