管工作的各个环节进行自检自纠,对存在的漏洞及时弥补,同时,根据监区需要,建立健全了《值班巡视制度》、《出入监区管理制度》、《提审押解制度》和《会见、通信和送物制度》等各种管理制度,值班人员对收押人员人身伤情、思想稳定和清点监室人数要清楚;值班室必须保证2名以上警力在岗。四是充分利用视频监控系统确保监所安全。Р (四)在加强人性化管理上下功夫,强化人权意识Р 近年来,蒙山县看守所在监管工作中,创新管理理念,积极推行人性化管理,促进了工作水平的提高,收到了较好的效果。一是充分尊重在押人员的人格。要求监管民警尊重他们的人格尊严,鼓励他们正确对待自己的问题,配合好管教,罪犯好好改造,帮助他们重新找回希望,树立重新生活的勇气和自信。二是准确掌握法律时限,预防超期羁押。充分利用看守所信息管理系统,通过预先通知和催办,到期报告的方法,确保了看守所在押人员无一人超期羁押,有效地保障了在押人员的合法权益。三是关心在押人员的身体健康。坚持所领导和医生每天都到各监区巡查、诊疗制度,使在押人员有病得到及时医治,购置配备了各类常用药品,小病在所得以解决。在天气高温、易发流行病高发期,及时为在押人员发放绿豆粥等防暑降温物品和预防药品,提高他们的免疫力;对患重病不适宜羁押人员及时向县局汇报变更刑事强制措施,今年以来变更强制措施2人;组织狱医每天坚持巡诊,对监室定期消毒,保障了在押人员的身体健康。四是关心在押人员的生活。随季节变换,调整在押人员的伙食,并且每周变换食谱,保证在押人员吃得饱、吃得好、吃热、吃熟、吃得卫生。五是坚决严厉打击“牢头狱霸”,在积极做好预防的基础上,做到露头就打,坚决防止出现在押人员管理在押人员的现象。六是坚持人性化管理,多种方式开展教育挽救工作,把他们引到积极、健康、向上的思想轨道上来。同时,通过这种方式,也教育激励了其他在押人员,促使他们认罪服法,积极接受改造,争取早日回归社会。
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